Organizações de sucesso estão estruturadas numa base de colaboradores competentes, que cooperam entre si, potencializando os resultados.
Ou seja, contam com pessoas capazes de lidar com a complexidade das exigências dos seus clientes internos e externos, de tomar decisões e de entregar além do esperado, de forma a iluminar com sua criatividade um raio maior do que o seu campo de atuação convencional, seja ele qual for.
Para manterem-se competitivas, as empresas precisam conhecer a fundo as potencialidades dos seus colaboradores como um todo e não apenas de seus líderes, posicionando-os de acordo com as necessidades estratégicas do negócio, respeitando as capacidades e limites de cada um.
Essa postura possibilita que cada um vista sua “camisa” de colaborador e brilhe naquilo que é realmente bom.
http://exame.abril.com.br/rede-de-blogs/carreira-em-geracoes/2014/01/31/qual-a-diferenca-entre-funcionario-e-colaborador/
